Ieri dimineaţă am avut acea evaluare de care vă vorbeam. Evaluarea personalului bugetar înseamnă să îţi dai tu note la anumiţi indicatori pe care i-a menţionat directorul. Cum mă consider foarte BUNĂ … notele mele au fost maxime, adică 5, rar am mai pus câte un 4,9 ca să nu bată la ochi. Directorul a stat şi ne-a pândit mai ceva ca la un examen la facultate … parcă ce puteam să fac?! Să copii 5-ul colegului din stânga sau din dreapta!!!??
Restructurarea bugetarilor
Pana la sfarsitul lunii ianuarie toate institutiile bugetare trebuie sa reduca din personal. In lege sunt trecute cateva criterii dupa care ar trebui sa se faca aceasta restructurare insa nu au nici o relevanta.
In realitate totul se merge pe pile. Cine are o pila mai buna la conducatorul institutiei ala are postul asigurat!!! Aceasta restructurare se face pentru a reduce cheltuielile nu doar numarul bugetarilor asa cum o inteleg “unii”. Ei considera ca este suficient sa dea afara 4 persoane din institutie, chiar daca aceste persoane au cel mai mic salariu!!!
Concluzie MISSION ACCOMPLISHED!